ACERCA DE SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO NORMA

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Este decreto es la cojín permitido para la implementación y gestión del SG-SST en todas las organizaciones en Colombia, obligando a empleadores y trabajadores a cumplir con normativas específicas para la prevención de riesgos laborales y la promoción de condiciones de trabajo seguras y saludables.

Asegurar la identificación, análisis y establecimiento de requisitos a cumplir, provenientes de la normatividad admitido definida por las diversas autoridades relacionadas; evaluar su grado de cumplimiento y la definición de acciones necesarias para conquistar el cumplimiento permitido.

Los accidentes laborales pueden reducirse en gran medida si se aplican técnicas y estrategias de seguridad y salud en el trabajo, y esta es, precisamente, una de las funciones principales del curso del SENA.

La implementación adecuada del sistema, exige partir de las actividades macro e iniciar su despliegue hasta llegar a un jerarquía sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo de detalle que asegure el incremento adecuado de las actividades de la entidad.

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El sistema SG-SST se debe implementar a partir de 1 empleado, toda vez que la norma sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo puc no contempla un núpuro mínimo de empleados a partir de los cuales se hace obligatorio implementarlo.

A continuación presentamos un maniquí que puede seguirse por cualquier estructura, con el ánimo de producir la matriz de identificación de peligros que es la base fundamental del control de los riesgos existentes.

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